Stockholmsbörsens storbolag är först ut att ha nått en jämställd könsfördelning i sina styrelser, visar en rapport från stiftelsen Allbright.

Andelen kvinnor uppgår nu till 40 procent, vilket anses som en gräns för jämställd könsfördelning.

Andelen kvinnor har också ökat inom ledningsgrupperna och sprängt förbi 30-procentgränsen.

Samtidigt framgår det var kvinnor har det som tuffast att nå en ledande ställning - i bolag vars manliga vd har suttit på posten i minst tio år. Där finns det i genomsnitt 10 procentenheter färre kvinnor i ledningsgrupperna.

Rapporten visar också att det finns ett drygt 50 bolag på den röda listan, det vill säga saknar helt kvinnor i ledningen. Här nämns bland annat Nibe, Lundin Mining och Lundbergs.